Oferta pracy – pracownik Działu Obsługi Muzeum
Muzeum Pana Tadeusza poszukuje pracowniczki/pracownika na stanowisko specjalisty ds. Obsługi Muzeum. Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń osoby zainteresowane pracą w naszym zespole!
- CV prosimy przesłać do 16 sierpnia 2024, pocztą elektroniczną, na adres praca@ossolineum.pl z dopiskiem w temacie „OBSŁUGA WIDOWNI”
Główne obowiązki na stanowisku
- instruowanie gości w sprawach związanych ze zwiedzaniem ekspozycji
- dozór ekspozycji muzealnych
- obsługa wydarzeń organizowanych przez Muzeum
- prowadzenie lekcji muzealnych
- oprowadzanie gości i grup zorganizowanych po ekspozycji
Wymagania
- wykształcenie co najmniej średnie
- dobra znajomość języka angielskiego; mile widziana znajomość języka niemieckiego lub ukraińskiego
- wysoka kultura osobista
- zdolności interpersonalne, otwartość na kontakty z ludźmi, umiejętność pracy w zespole
- punktualność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
- mile widziane wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku
- dyspozycyjność (praca według harmonogramów również w weekendy)
Oferujemy
- pracę w ramach umowy o pracę w niepełnym wymiarze (0,5 etatu) lub umowę zlecenie
- wynagrodzenie w wysokości 2400 zł brutto (umowa o pracę) lub stawkę godzinową 29 zł/godz. (umowy zlecenie)
- szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji
CV prosimy przesłać do 16 sierpnia 2024, pocztą elektroniczną, pod adres praca@ossolineum.pl z dopiskiem w temacie „OBSŁUGA WIDOWNI”.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami/kandydatami.
Zakład Narodowy im. Ossolińskich przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami ich przetwarzania opisanymi w przyjętej
„Polityce Informacyjnej”.
Przesyłając swoje zgłoszenie potwierdzam zapoznanie się z „Polityką Informacyjną w Zakładzie Narodowym im. Ossolińskich” i akceptuję jej treść.
Prosimy o dopisanie w dokumentach klauzuli
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Narodowy im. Ossolińskich moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Dz.U.UE.L.2016.119.1) oraz ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r, poz. 1000).